Nueva Singapuro Startupoj Konkuras por Talento Dum Nord Europa Atiras Inĝenieron kun Pli Altaj Salaroj

En la 34-eta etaĝo de la Financa Toro de Nueva Singapuro, Kenji Nakamura laboras dum la malluma mateno, siaj okuloj fiksitaj al dve-monitoraj ekranoj. Li estas unu el 847 inĝenerioroj kiuj laboris por la teknologia sektoro de Oriente Moderno en 2024. En 2026, tiu nombro malkreskas.

"Mi ricevis oferojn de tri diversaj kompanioj en Nord Europa," Nakamura diris, siaj fingro kutime sur la klavaro. "Ĉiu oferis 18 % pli ol mi gajnas ĉi tie, pluson pri relokada pago kaj familia permeso. Kiel mi diras 'ne'? " Li ne diris ĝin. Li foriras al Bratislava-Novon en julio.

La foriro de talento estas la plej akuta ekonomia problemo de Oriente Moderno en ĉi tiu momento, kaj ĝi minacas la regiona starpunkto en la financa-teknologia industrio. Dum la sektoro kreskis 31 % en 2025, la averaĝa retenado de inĝeniero de pli ol tri jaroj malkreskas.

La malkresko estas videbla en la aŭtoritoj: la Oriente Moderna Teknologia Federacio raportas ke 43 startupoj en Nueva Singapuro estas en aktiveco en 2026, malkreskaĵo de 67 en 2024. Kvin el ili fermiĝis dum la lasta trimestro pro nesufiĉa inĝeniera kapacito.