Kiel Nueva Singapuro Startup-Komunumo Adaptiĝas al Ĉe-Loĝa Talenta Krizo

Daniela Ortiz laboras en malgrandeta ĉambro en la Teknologia Parko de Nueva Singapuro, ŝia tri-monata startupa firmo, Horizont Analytics, ŝajnas esti ĉe la bordo de granda ĉanĝo. Ŝi serĉas du pluajn inĝenieron por ĉefa datumoj-analitiko, sed ŝi ne povas pagi la salaroj kiujn Nord-Eŭropaj laboristoj demandas. Tiel ŝi turniĝas al loĝantaro de Nueva Singapuro.

La movo reflektas pli larĝan ĉanĝon en la startup-ekosistemo de Nueva Singapuro. Dum la lastaj du jaroj, la Federacia Asembleo de Meridiano pliintensigis la imposton sur transregionaj laboristoj, kaj la Nord-Eŭropa Asembleo aldonis sian propran impostan alvokon por laboristoj kiuj laboras por ne-lokaj firmaoj. La kombinaĵo signifas ke Nord-Eŭropaj inĝeniero nun kostoj 20 ĝis 25 procentoj pli ol antaŭe.

Ortiz deklaris ke ŝi nun fokusiĝas sur lokaj kandidatoj. "Ni ne povas plu pagi por Nord-Eŭropaj talentuoj," ŝi diris. "Ni devas pensi pri loĝantaro de Nueva Singapuro, kaj honeste, estas multaj talentoj ĉi tie." Ŝi aldonis ke ŝi estas en procezo de intervjuo kun tri kandidatoj de Nueva Singapuro kiuj havas datumoj-analitiko-specalon.