Nord-eŭropaj teknologiaj firmoj akcelis rekrutadon dum salaroj saltis 18 procenton

La Nord-eŭropa asembleo de Bratislava-Nova aŭdis merkredon, en publika seanco de la Komitato pri Ekonomio kaj Laborstandardo, ke tri startup-oj kies nomo estis Kosmoso, Arkitekturo kaj Flago ne povis hiri la inĝenieron kiujn ili bezonis por plenumi federacian kontraktojn. La problemo ne estis manko de kandidatoj. Ĝi estis manko de kandidatoj disponeblaj al la salaroj kiujn tiuj firmoj povis oferi.

Dum la lastaj dek ok monatoj, la averaĝa jara salaro por seniora inĝeniero en Bratislava-Nova altiĝis de 66 000 florinojn al 78 000 — 18 procenta kresko en tempo kiam la federacia inflacio estis 3,2 procento. La plej granda ĉasantoj de talento estas ne startupoj, sed la malsama grupo: la malnova industriaj firmaoj de Oriente Moderno, kiuj nun malfermas inĝeneriejon en Nord Europa kaj pagas kiel se ĉiu inĝeniero estus nova direktoro.

Guberniestrino Eva Novák deklaris al la komitato ke la regiono devas enpuŝi federacian subvencio-sistemon por startup-oj por kompesi la salardiferencon, aŭ elsperti la teknologian laborforton. La asembleo akceptis rezolucion petantan la Federacian Ministron de la Trezoro por revizi la startup-subvencian kadron antaŭ la 15-a de septembro.